"Det kan være krevende å være leder"
En-til-en coaching kan være en svært nyttig ressurs for å hjelpe ledere til å
- være mer selvbevisste
- identifisere personlige forbedringsområder
- få selvinnsikt i egne svakheter og dårlige vaner
- identifisere områder for å styrke bedriften og få bedre resultat
- stressmestring
- konflikthåndtering
Ledercoaching er en individuell prosess som kan tilpasses den enkelte lederens behov og utfordringer.
Dette kan føre til økt effektivitet, bedre resultater og et mer tilfredsstillende arbeidsmiljø for både lederen og teamet.
Ikke minst kan det være med å forebygge utbrenthet, som er en økende utfordring i dagens arbeidsliv.
JEG ØNSKER ET TILBUD
Spørsmål og svar:
Hva skiller en-til-en coaching fra tradisjonell bedriftsopplæring?
Hvordan vil coaching bidra til å forbedre vår bedrifts bunnlinje?
Hvor lang tid tar en coaching-pakke, og hva kan vi forvente ?
Hvorfor anbefales coaching?
Ved å investere i individuell coaching, kan bedrifter styrke sine ledere, forbedre teamdynamikken og oppnå bedre resultater!
Vi har 60000-ish tanker hver dag,
jeg hjelper ledere å rydde i disse. Mange er på noen områder “stuck” i tankemønstre som ikke gir gode resultat.
"Lene og L-coaching lærte meg gode verktøy for å handtere det å stå i høg arbeidsmengd over lang tid, utan å gløyme å ta seg tid til å puste, senke skuldrene og ha det kjekt på jobben.
Eg gjer mine varmaste tilrådingar."
- Nina
